erp系统人力资源管理项目开发总结报告

发布于:2015年09月06日 15:19

1.引言

1.1编写目的
此次开发erp系统人力资源管理子系统的时间比较长，即一个月的时间，在这些开发日子里确实不容易啊，不过也能尽力的完成了此项目了。现在总结一下这次erp系统人力资源管理项目开发的过程，开发经验，吸取一些开发教训，为以后遇到这种类似的实习或者工作，也能从中获取一些经验。

1.2项目背景
学习ERP这门课程后，通过开发一个人力资源管理子系统项目，从需求分析到测试整个过程，我们这个小组4个人共同一起完成，以此检查我们所学课程知识，开发能力及合作能力。在组合小组成员之后，我们小组4个成员一起讨论决定，选择“人力资源管理子系统”，这个课题项目来作为实习课题。

1.3参考资料

2.开发结果

2.1实习课题开发项目：人力资源管理子系统

2.2主要功能和性能

(1)系统操作：用户注册，修改密码，退出登录，退出系统
(2)员工基本信息：员工档案，职务列表，编辑工资单，工资列表
(3)考勤管理：考勤录入，考勤列表，请假条，请假列表
(4)绩效考核：业务考核，业绩列表，工资登记，工资考核
(5)招聘管理：档案录入，合同列表，调动记录，应聘登记，应聘档案

2.3所用时间:2013年12月20日－2014年1月9日，共3周

3.评价

3.1开发效率评价
整个项目的编码过程主要由我们四组人完成，从12月20日至1月9日，效率并不是很高。文档的编写由组长分配任务来按照要求编写的。

3.2项目开发技术方案评价
由于这个学期，我们都学习了Windows课程，稍微对VC++有点理解，所以采用VC++6.0来开发此次项目是比较适合我们目前的开发水平的，虽然我们对这款开发工具接触有两年多的时间了，但是他的博大精深，我们至今还是没有领悟到，所以开发效率还是比较低的。我们组员都在努力查找参考各种关于此次项目的资料，尽量在极短的时间里，做出一个完整的项目。

3.3项目质量评价
由于时间关系以及我们组员对VC++开发技术把握能力和开发水平都有限，大部分功能我们都已经尽力去实现了，只有极少数功能不能实现，尽管我们都尽最大的努力去寻找各种解决方法，但是最后还是无法解决这些极少数的功能，我们组各位组员都非常努力去学习了，所以这项目能做到这种程度，我们都感觉已经很不错了。

4.经验与教训

开发erp系统人力资源管理项目，一般来说erp系统人力资源管理项目需求分析和详细设计说明对于开发过程是显得非常重要的，因为整个erp软件开发流程都是按照这两个文档来开发的。这样有助团队开发的统一性和合作效率。如果没有这两个文档，那么团队里开发的项目，最后来的危害就是项目开发失败，浪费大量的时间，以及开发资金。我们这个组里的各成员的沟通还是比较容易的，合作能力比较好，这是我们这次开发过程中深有体会的。值得需要引起注意的就是，我们开发组员的能力都不是很好，也就是MFC编程能力比较低，希望今后我们都要好好学习编程，提高编程能力，为今后的工作奠定一点点基础。